O campanie organizată la nivel național de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) a adus controale majore la companiile care oferă servicii de prevenire și protecție, inclusiv la Cluj.
Astfel, acţiunea de verificare a vizat modul de respectare a prevederilor legale care privesc încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatori, potrivit unui comunicat de presă al instituției.
Care sunt cele mai frecvente încălcări ale reglementărilor privind relațiile de muncă:
- nerespectarea dispozițiilor legale privind durata maximă a timpului de muncă, necompensarea orelor suplimentare cu timp liber corespunzător sau neacordarea
- sporului corespunzător la salariu, în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă;
- neacordarea de liber în zilele de sărbătoare legală și neacordarea repausului săptămânal;
- nerespectarea dispozițiilor legaleprivind munca de noapte;
- încălcarea interdicției de a efectua ore suplimentare în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial;
- neevidențierea reală în documentele de evidență a timpului de muncă a numărului de ore efectiv lucrate de către salariați;
- nerespectarea obligației privind repartizarea programului de lucru în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial;
- nerespectarea dispozițiilor legale în ceea ce privește registrul general de evidență a salariaților.
În urma controalelor efcetuate la 20 de angajatori din județul Cluj, inspectorii ITM Cluj au constatat că se respectă prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă, prin urmare nu au aplicat sancțiuni contravenționale.
Lasă un răspuns