EVENIMENTE, SOCIAL

40 de poștași din Cluj merg la protest în București. Care sunt revendicările lor

Un număr de 40 de poștași din Cluj vor face deplasarea la București pentru a participa la o acțiune de protest în Piața Victoriei, organizată de Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR), organizație sindicală reprezentativă legal la nivelul Poștei Române. Mitingul va avea loc sâmbătă 14 mai 2022 — începând cu ora 10.00 —în Piața Victoriei, cu participarea a circa 2500 de membri de sindicat veniți din toate județele din țară.

Care sunt revendicările sindicaliștilor SLPR:

  • Stare avansată de sărăcie a salariaților Poștei Române – pentru 17.000 dintre angajați, adică pentru aproape 80% din întreg personalul, salariul net lunar este sub 1700 Iei;
  • Refuzul categoric al directorului general de a accepta orice negociere referitoare la creșteri salariale pentru angajați, in ciuda creșterii constante a prețurilor la energie, combustibili și produse alimentare;
  • Pericolul pierderii unui număr semnificativ de locuri de muncă din rândul agenților poștali, al factorilor, oficiantelor, diriginților, lucrătorilor din tranzite în urma introducerii atutomatizărilor și în lipsa abordării unor noi linii de business;
  • Inițiativele conducerii companiei de a elimina din contractul colectiv de muncă articolele prin care sunt protejate locurile de muncă și drepturile salariaților; Această inițiativă este cel mai dur atac din ultimii 10 ani lansat de o conducere împotriva salariaților;

Dintre cele mai importante ținte sunt:

– stabilirea unilaterală a normelor de muncă;

– aplicarea rezultatelor normării, fără negocierea cu sindicatul;

– eliminarea salariilor compensatorii la concediere – minima protecție pe care o mai oferă angajatorul unui om concediat după zeci de ani de muncă;

  • eliminarea automatului de clase;
  • eliminarea sporurilor de: continuitate, cumul de funcții, program fracționat;
  • dorința de transformare a sindicatului din partener de dialog social, în curea de transmisie pentru mesajele managementului;

Manipularea salariaților, tactica pe care directorul general o folosește frecvent, indicând sindicatul ca principal vinovat pentru nivelul redus al salariilor din operativ, pentru lipsa condițiilor de muncă, pentru lipsa de contracte și de performanță economică a Astfel, deși:

  • nu a fost lansată nicio linie nouă de business care să ofere vreo speranță angajaților;
  • nu există nicio idee nouă pentru dezvoltarea Poștei Române;
  • toate pozițiile de decizie din companie sunt controlate de consilieri și de apropiați ai directorului general;
  • Cu toate acestea directorul general afirmă constant, fără temei legal, logic, profesional sau moral că „pentru situația din Poșta Română este vinovat … sindicatul”.

Leave a Comment

Adresa ta de email nu va fi publicată.

*