Bugetarii de lux din Primăria Cluj-Napoca. Salariile ajung să fie uriașe, mult peste nivelul mediu al unui angajat din mediul privat.
Mulți dintre angajații din mediul privat doar visează la astfel de lefuri uriașe pe care le au angajații primăriei. Municipalitatea locală a publicat grila de salarizare, iar pe lângă salariul de bază, angajații beneficiază și de sporuri, indemnizații sau vouchere de vacanță.
Care sunt salariile de bază în Primăria Cluj-Napoca
Primarul Emil Boc câștigă lunar un salariu brut de 32.603 lei, în timp ce viceprimarii Dan Tarcea și Olah Emese primesc 28.980 lei. Secretarul general câștigă 19.215 lei, un director general duce acasă 18.932 lei, iar un simplu șef de serviciu 15.908 lei.
Secretarul debutant încasează 3717 lei, iar un portar sau paznic la 4631 lei, în timp ce un șofer câștigă 5513 lei.
- Primar – 32.603 lei (brut) / lună
- Viceprimari – 28.980 lei
- Secretar general al unitătii administrativ-teritoriale – 19.215 lei
- Director general – 18.932 lei
- Arhitect șef – 18.932 lei
- Șef serviciu – 15.908 lei
- Consilier, consilier juridic, consilier achizitii publice, inspector, politist local (Clasa I) – 9.009 lei (superior)
- Secretar – 3.717 lei (debutant)
- Portar, paznic, pompier, guard, agent de securitate intervenţie, bufetier, manipulant bunuri, curier – 4.631 lei
- Bucătar, lenjereasă – 5.576 lei
- Șofer – 5.513 lei
- Muncitor necalificat – 3.717 lei
Ce sporuri încasează angajații primăriei clujene
Drepturi salariale pentru activitatea prestată în proiecte finanţate din fonduri europene – Majorarea salariului de bază cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat personalul nominalizat în echipele de proiecte. Această majorare se aplică proporţional cu timpul efectiv alocat activităţilor pentru fiecare proiect, în condițiile legii.
Indemnizația pentru titlul ştiinţific de doctor – Personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care se acordă lunar numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul şi dacă are prevăzute în fişa postului un set de atribuţii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar
Spor pentru munca de noapte – 25 % din salariul de bază – se acordă pentru munca prestată în intervalul 22-06, în condițiile legii
Indemnizaţia de hrană – Se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară, numai în situația în care salariul lunar net nu depășește 8.000 lei. (347 lei/lună)
Vouchere de vacanță – Instituţiile publice acordă anual vouchere de vacanţă în cuantum de 1.600 lei, în perioada 1 ianuarie 2024-31 decembrie 2026, personalului ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei. (1.600 lei)
Lasă un răspuns