Un mesaj dur transmis din vârful statului readuce în prim plan una dintre cele mai sensibile teme pentru administrația românească. O problemă ignorată ani la rând, dar care blochează accesul unei noi generații în instituțiile publice, explodează acum în dezbaterea națională. Chemarea la schimbare care zguduie sistemul public.
Tensiunea care mocnește de ani de zile în sistemul administrativ pare că a ajuns în punctul în care nu mai poate fi ignorată. Instituții îmbătrânite, funcții transformate în adevărate fortărețe, posturi ținute ani la rând de oameni care, deși pensionari, rămân în continuare pe aceleași scaune.
În tot acest timp, tinerii care ar vrea să intre în sistemul public se lovesc de uși închise și promisiuni goale despre modernizare.
Mesajul vine de data aceasta din partea președintelui Senatului României, Mircea Abrudean, clujean și al doilea om în stat, care spune răspicat că această practică trebuie oprită. Ideea lui e simplă și pe înțelesul tuturor. Dacă vrei un sistem public reformat, trebuie să creezi loc real pentru o generație nouă. Nu poți cere schimbare, dacă accesul la schimbare e blocat chiar de cei care au ieșit deja la pensie, dar rămân pe aceleași funcții.
„Ne dorim de foarte mulți ani reformarea sistemului public. Nu doar reforma administrației despre care se discută acum, ci o reformă reală. Dar cum poți aduce oameni noi dacă posturile sunt încă ocupate de cei care au și pensie. Toată stima pentru activitatea lor, dar ocupă locuri de care e nevoie. Ca pensionar nimeni nu te oprește să te angajezi la privat”, a transmis Abrudean.
Presiunea pe sistemul public crește
Declarația atinge un subiect despre care aproape toată lumea vorbește, dar puțini îl ating direct. Situația funcționarilor care rămân pe post și după pensionare este generalizată în administrația locală, în județe și în instituțiile centrale. Realitatea arată că sute de funcții sunt blocate fără ca tinerii să aibă șansa unei intrări naturale în sistem.
În timp ce salariile din administrație sunt considerabile, iar siguranța postului rămâne un magnet enorm, generațiile tinere privesc de pe margine un joc închis, în care accesul depinde mai degrabă de liberarea unui loc decât de competențe. Abrudean pune degetul exact pe rana care împiedică reînnoirea unei administrații suprasaturate și inertizate.
Reforma anunțată în primării deschide un nou front
Propunerea lui Mircea Abrudean se suprapune cu discuțiile lansate de Ilie Bolojan, care vrea o reformă profundă în primării. Pe baza unor sisteme de evaluare reale, desființarea funcțiilor devenite inutile și reprofesionalizarea aparatului local.
Modelul Oradea, lăudat pentru eficiența administrativă, este văzut de mulți ca exemplul pe care guvernul l-ar putea extinde la nivel național.
În acest context, mesajul președintelui Senatului capătă greutate. Dacă reforma promisă va include și limitarea cumulului pensiei cu salariul în instituțiile publice, mecanismul ar putea fi resetat.
Locuri reale s-ar deschide, competiția ar putea crește, iar tinerii ar avea în sfârșit o șansă să intre în administrație fără să aștepte ani de zile ca un post să se elibereze natural.
Discuția abia începe, dar tonul setat de Abrudean arată că schimbarea nu mai poate fi amânată. România are nevoie de oameni noi, iar sistemul trebuie să își facă, în sfârșit, loc pentru ei.
Lasă un răspuns