Curtea Constituțională a decis! Este un lucru benefic pentru toți funcționarii publici

Curtea Constituțională a decis, joi, că un articol dim Legea Funcționarilor Publici este neconstituțional. Curtea Constituțională a decis!

Drept urmare, timp de 40 de zile Parlamentul României, la propunerea Guvernului României, va trebui să modifice acest articol. Chiar dacă nu se va întâmpla asta, prevederea respectivă din Legea Funcționarilor Publici nu mai poate produce efecte.

Astfel, Curtea Constituțională a admis cu unanimitate de voturi excepția de neconstituționalitate și a constatat că sintagma „care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice” din cuprinsul prevederilor art.54 lit.h) teza finală din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici este neconstituțională.

Reguli mai clare

În esență, Curtea a decis că articolul cu pricina ar lasă loc arbitrariului în aprecierea autorității angajatoare.

”Sintagma citată permite ca pentru orice altă infracţiune săvârşite cu intenţie să se refuze accesul în corpul funcționarilor publici, să se dispună suspendarea sau chiar încetarea raportului de serviciu, pe motiv că ar face persoana în cauză incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, ceea ce poate genera abuzuri şi arbitrariu, având în vedere că, în textul criticat, deja sunt enumerate o serie de infracțiuni care în mod evident și obiectiv sunt de natură să facă persoana incompatibilă cu exercitarea unei funcții publice”, se arată în decizie.

Cu alte cuvinte, daca o persoană fusese condamnată, cândva, pentru un accident de circulație, nu s-ar mai fi putut angaja în corpul funcționarilor publici. La fel și pentru funcționarii publici condamnați în timpul serviciului, pentru infracțiuni care nu au legătură cu domeniul lor de activiate.

Acum, judecătorii constituționali au ”separat apele”, și cer ca infracțiunile pentru care cineva nu se poate angaja în acest corp al funcționarilor publici, sau poate fi demis, să fie expres prevăzute de lege.

”Adăugarea unei formule ambigue, care lărgește în mod indefinit spectrul acestor infracțiuni, prin conferirea posibilității autorității angajatoare de a aprecia în mod discreționar este contrar principiului constituțional al legalității, care impune redactarea actelor normative cu claritate, precizie și previzibilitate”, se mai arată în decizia CCR.