Nici brutăriile din Cluj nu au scăpat de controalele ITM

Nici brutăriile din Cluj nu au scăpat de controalele ITM. Inspecția Muncii a luat cu asalt mai multe firme din industria alimentară.

ITM desfășoară la nivel național o campanie națională, desfășurată între 29 septembrie și 3 octombrie 2025.

Scopul acțiunii a fost identificarea cazurilor de muncă nedeclarată. De asemenea, controalele au vizat și verificarea modului în care angajatorii respectă regulile de securitate și sănătate în muncă, în special în domeniul fabricării produselor de brutărie și a produselor făinoase. 

Care au fost rezultatele campaniei?

Inspectorii ITM au controlat 20 de angajatori din județul Cluj.

Aceștia au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare totală de 18.000 de lei;

S-au dat patru amenzi pentru:

• nepurtarea echipamentelor individuale de protecție;
• lipsa instruirii corespunzătoare în domeniul securității și sănătății în muncă;
• lipsa verificării tehnice a echipamentelor de muncă;
• lipsa apărătorilor de protecție la echipamentele de lucru în mișcare.

La un angajator a fost dispusă sistarea a trei echipamente de muncă, care nu aveau autorizație ISCIR.

Ce alte deficiențe au fost constatate:

• cabluri electrice nefixate corespunzător, lăsate pe pardoseală;
• lipsa evaluării pentru toate activitățile desfășurate;
• temperatură ambientală necorespunzătoare;
• semnalizare de securitate și sănătate în muncă neadecvată.

Pentru toate neregulile identificate, ITM Cluj a dispus măsuri de remediere, cu termene clare pentru conformare.

Acțiunea ITM la brutării – controale și sancțiuni

Inspectoratele Teritoriale de Muncă (ITM) din țară au desfășurat, în ultima perioadă, o serie de controale tematice la brutării și unități de panificație, având ca scop verificarea respectării legislației muncii, a securității și sănătății în muncă, precum și combaterea muncii nedeclarate.

În cadrul acestor acțiuni, inspectorii au vizat în special:

Identificarea muncii fără forme legale – cazurile în care angajații nu aveau contract individual de muncă sau acesta nu era înregistrat în Revisal;

Respectarea timpului de muncă și de odihnă – având în vedere că brutăriile funcționează adesea pe timp de noapte, inspectorii au verificat modul în care se acordă orele suplimentare, repausul săptămânal și sporurile corespunzătoare;

Condițiile de sănătate și securitate în muncă – modul în care angajatorii asigură echipamente de protecție, instruirea personalului și respectarea normelor igienico-sanitare în spațiile de producție;

Respectarea salariului minim și a drepturilor salariale – verificând dacă plata angajaților se realizează conform prevederilor legale.