Salariații români, indiferent de domeniul de activitate, ar putea primi o zi liberă plătită în ziua în care-și serbează nașterea, potrivit unui proiect legislativ aflat, de luni, în dezbaterea senatorilor.
Propunerea vine din partea senatorului liberal Daniel Fenechiu, care a depus un proiect de lege prin care angajatorii să le ofere salariaților o zi liberă, plătită, de ziua de naștere. Potrivit acestuia, un salariat motivat va contribui la creșterea eficienței organizației din care face parte.
„Ziua de naștere este un eveniment, anual, în viața fiecăruia dintre noi, și trebuie să oferim posibilitatea fiecărui salariat de a-și petrece această zi așa cum își dorește. Singur, cu familia ori cu prietenii”, a mai spus Daniel Fenechiu.
În cadrul oricărei entităţi- instituţie publică, organizație economică etc.- resursa umană este singură resursă capabilă să producă și să reproducă toate celelalte resurse aflate la dispoziția acestei entități. Fie că vorbim de resursa financiară, tehnologică sau, după caz, materială. Un salariat motivat va contribui activ la cresterea eficienţiei organizației repective, mai spune senatorul PNL.
În expunerea de motive, senatorul liberal este de părere că salariatul, dacă știe că primește o zi liberă de ziua de naștere, iar aceasta este înainte sau după weekend, angajatul își va putea planifica diverse activități, inclusiv servicii turistice, în cazul în care vrea să sărbătorească evenimentul în altă localitate.
ZILE LIBERE 2023
- 1 și 2 ianuarie – Anul Nou;
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
- Prima și a doua zi de Paști;
- 1 mai – Ziua Muncii;
- 1 iunie – Ziua Copilului;
- Prima și a doua zi de Rusalii;
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei;
- 1 decembrie – Ziua Națională a României;
- 25 și 26 decembrie – Crăciunul.
Lasă un răspuns