Președintele Consiliului Județean Cluj, liberalul Alin Tișe (foto jos) a spus la o conferință de presă, care a avut loc în cursul zilei de marți, că fondul de salarii al instituției este unul foarte mare.
„Avem cheltuieli mari de personal, după cum știți salariile în instituțiile publice au crescut foarte mult. În momentul de față, salariile de personal sunt 53% din buget, la care adăugăm bunurile și serviciile 28% și finanțările nerambursabile 6%. Sunt salarii pe care parlamentul le-a stabilit prin legi, ele nu pot fi decât onorate”, a explicat Tișe.
Specialul lui Tișe
Deși se plânge că instituția are un fond de salarizare foarte mare, chiar Tișe a angajat un ”special” de la Ministerul de Interne. Este vorba despre Căli Cotârlă, fost angajat la Serviciul Secret al Ministerului de Interne, la Cluj. Mai exact, Cotârlă s-a pensionat comisar șef, după care l-a scurt timp a fost angajat la cabinetul președintelui Consiliului Județean Cluj, nimeni altul decât Alin Tișe.
Ulterior, Cotârlă a susținut un examen pentru promovarea în funcția de șef de Serviciu Corp Control Președinte, Control Intern Managerial.
Astfel Cotârlă încasează de la Consiliul Județean Cluj un salar lunar net de 8.844 lei și o pensiuță de la Ministerul de Interne, în valoare lunară de 6.124 lei. Deci, un venit lunar de 14.968 de lei.
Cotârla era un așa fan Alin Tișe încât și-a pus și pe contul său de facebook o imagine prin care anunța că îl susține pe președintele CJ Cluj.
Ancheta de la DNA
La începutul anului 2022, procurorii DNA Cluj au demarat cercetările într-un dosar penal care se referă la concursul susținut și promovat de Călin Cotârlă.
Procurorii anticorupție au informații că subiectele de concurs au fost publicate pe intranetul Consiliului Județean Cluj, înainte de data desfășurării acestui concurs. La acest intranet au acces toți salariații de la Consiliul Județean Cluj, inclusiv Călin Cotârlă, care la acel moment era angajat la cabinetul de lucru al președintelui instituției.
Pentru funcția câștigată de Cotârlă Călin, subiectele au fost următoarele:
1. Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici (r2) cu modificările şi completările ulterioare referitoare la perfecţionarea funcţionarilor publici.
2. Comentaţi obligaţia autorităţilor şi instituţiilor publice de a rezerva postul aferent funcţiei publice de execuţie, pe perioada suspendării raportului de serviciu precum şi măsurile pe care le poate lua conducătorul autorităţii sau instituţiei publice în vederea desfăşurării în condiţii normale a activităţii.
3. Principiile care guvernează conduita profesională a funcţionarilor publici, potrivit Legii nr.7/2004, republicată, cu modificările şi completprile ulterioare.
Lasă un răspuns